福祉住環境コーディネーター

お客様の生活に寄り添いライフスタイルを充実させる仕事です。

アーサの営業は、“モノを売る”仕事ではなく、暮らしそのものを支える仕事です。

「お風呂が怖くなってきた」
「玄関の段差につまずいてしまう」
そんな日常の小さな困りごとに寄り添い、
ご利用者様とそのご家族が安心して生活を続けられるようサポートしていきます。

大切にしているのは、商品を説明することではなく、その方の “これからの暮らし方” を一緒に考える姿勢。
アーサには福祉用具・建築・リフォームなど、専門スタッフが多く在籍しており、会社全体で一人ひとりの生活を支える体制があります。

未経験の方でも大丈夫。
あなたの提案が誰かの人生を前向きに変える瞬間に、きっと出会えます。

仕事内容

ケアマネジャー様からご紹介いただいたご利用者様のご自宅を訪問し、生活の不安や不便をヒアリング。
状況に合わせて福祉用具や住宅改修をご提案します。

主な業務

ご利用者様宅での状況確認・ヒアリング
適切な商品の選定・提案
介護保険に関する書類作成
リフォーム・手すり工事などの進捗確認
福祉用具の納品・設置
関係機関（ケアマネ・医療機関）の訪問

1日の流れ

8:45　出社
9:00 スケジュール確認・訪問準備
10:00 お客様宅訪問（工事の進捗確認）
11:00 ケアマネジャーと打ち合わせ
12:00 昼休憩
13:00 施設訪問（車いす納品）
14:30 2件目・3軒目の訪問（納品や提案）
17:00 帰社・アポイント取り・ミーティング
18:00 退社

募集要項

雇用形態	正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ※残業はありますが、メリハリをつけて勤務するよう心掛けています。
勤務地	本社／兵庫県神戸市西区伊川谷町有瀬624-1 西宮営業所／兵庫県西宮市鳴尾町３丁目１７−１９加古川営業所／兵庫県加古川市米田町平津426-1
給与	【未経験者】月給24.5万円～ + 諸手当 + 賞与（年2回）【経験者（営業、福祉・医療業界・建築業界）】月給28万円～ + 諸手当 + 賞与（年2回） ★経験や能力、年齢などを考慮のうえ、相談の後に決定いたします。 ※上記金額はみなし残業手当を含みます。・超過業務手当（残業手当）　40,000円（20時間分） ※試用期間3ヶ月有（その間、待遇に変更はありません）【キャリアアップ】当社独自の育成ガイドラインに沿っていけば着実にスキルアップできます。他部署の方々からも密に教育・指導してもらえます。モデル年収例 ①年収400万円（27歳・入社5年）　＊月給27万円＋賞与＋手当 ②年収440万円（30歳・入社5年）　＊月給30万円＋賞与＋手当　＊主任クラス ③年収600万円（38歳・入社8年）　＊月給42万円＋賞与＋手当　＊課長クラス
昇給・賞与	昇給：年2回 5,000円〜8,000円(前年度実績) 賞与：年2回賞与月数：2.00ヶ月
福利厚生待遇	交費規定支給：5万円迄/月社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）時間外手当家族手当（配偶者：月1万5000円、子ども1人：月5000円）役職手当住宅手当資格手当退職金財形貯蓄制度社員旅行（コロナ禍以降は中止）＜資格手当について＞・理学療法士月8000円・作業療法士月8000円・社会福祉士月5000円・介護福祉士月2000円・福祉住環境コーディネーター１級月6000円・福祉住環境コーディネーター２級月3000円・福祉用具プランナー月2000円・ケアマネージャー月4000円・建築士１級月1万円・建築士２級月5000円・宅地建物士月3000円・インテリアコーディネーター月3000円
休日・休暇	120日以上完全週休２日（（日曜日＋ほか1日）＋祝日 ※ 隔週で土曜日出勤。その場合は、そのほかの平日が休み。 GW 年末年始有給休暇慶弔休暇育休・産休(取得実績有)
配属部署	営業部の主な年齢層は20代～30代前半で、約6割が中途入社者です。他部署とのコミュニケーションが取りやすく、盛んに意見交換しています。分からない事があれば、何でも聞いてください。

応募方法

「求人応募フォーム」ボタンよりご応募下さい。こちらより折り返しご連絡をさせて頂きます。

お電話でのご応募もお待ちしております。

連絡先住所　〒651-2113　兵庫県神戸市西区伊川谷町有瀬624-1

078-975-2929

「採用係」

メールで応募する

「採用応募フォーム」

《活かせる知識・資格》

資格

《必須》

普通自動車免許（AT限定可）

《歓迎》

一級建築士
二級建築士
作業療法士
理学療法士
社会福祉士
ケアマネージャー
福祉住環境コーディネーター

活かせる知識

建築や設計に関する知識や経験
福祉・介護に関わる知識
疾患や障がいに関する医療的な知識

仕事の魅力・特徴

✔ 「生活が変わった」という実感

手すり1本で入浴が再び可能になったり、外出できるようになることもあります。
ご利用者様の変化を間近で感じられ、仕事の意義を強く実感できます。

✔ 専門職と連携し、成長できる環境

ケアマネジャー・看護師・リハビリスタッフなど、多職種の専門家と一緒に仕事を進めます。
住宅・建築・福祉の幅広い知識が自然と身につき、長く活躍できる“専門性の高い営業職”へ成長できます。

✔ チームで取り組むから安心

アーサでは、一人で抱え込む働き方はしません。
各部署のプロと相談しながら進め、会社全体でご利用者様の生活を支えていきます。

《求める人材》

学ぶ意欲がある

住環境の知識から介護保険制度まで、学ぶべきことが多くあります。そのためは「学び続ける」向上心が必要です。

自分で考え、行動することができる

自ら考え、行動できる人は、どのような環境でも成果が出せるため自己実現力が高い人物です。
大きな壁にぶつかったとしても、逃げることなく課題を解決するために勉強し、自らの成長に繋げることができます。

地域に根付いた活躍がしたい

アーサでは地域に根ざした企業活動を通して、介護という社会課題の解決を目指しています。年齢や障がいなどによらず、多様な人々が自分らしく暮らすことのできる地域づくりを一緒に進めていきましょ

《研修制度》

● Step1：基礎研修（約1ヶ月）

福祉用具レンタル・リフォーム・住宅改修など各部署をまわり、
商品知識、建築知識、制度理解を深めます。
会社の仕組みを理解し、現場に出る準備をします。

● Step2：同行研修（約2ヶ月）

先輩社員に同行し、訪問の流れ・ご提案方法・現場での気づき方を学びます。
知識と実践を繋げながら、無理なく成長できるステップです。

※研修期間は個々に合わせて柔軟に調整
※独り立ち後も定期面談・同行・勉強会あり
※チームでフォローし合う文化があります

社員旅行

アーサではご家族も同行できるように社員旅行を計画しています。子ども達が楽しむことができるように、地引網体験のどの自然体験ができるアクティビティを取り入れています。
また、節目の年には海外旅行も！

※近年は新型コロナ感染拡大の影響で社員旅行は中止。

社員紹介

誰かの為が自分の為に　営業部　谷村雅樹　

誇りに思える仕事　営業部　松本彩乃

互いに高めあうチームワーク　営業部　柴崎秀一

一覧へ

【アーサならではの特徴】

「利益よりもお客様のために」という姿勢で暮らしにおける課題を発見し、解決するための提案を1件1件行なっています。それだけに、ケアマネージャーから厚い信頼を寄せられているのです。

約9万アイテムある福祉機器と介護リフォームを用い、快適な暮らしを提供していきましょう。

CSR活動