福祉住環境コーディネーター

お客様の生活に寄り添いライフスタイルを充実させる仕事です。

住宅のリフォームや福祉用具の提案を通して高齢の方や障がいをお持ちのかたのお困りごとを解決する仕事です。
関わったお客様から「ありがとう」「助かったよ」という言葉を直接頂けるのでやりがいを感じられます。

建築のことや福祉、介護のことなど覚える事は沢山ありますが、先輩社員の丁寧に指導いたします。分からない事も相談しやすい環境です。商品を納品するだけではなく、お客様に実際に使ってもらいながらきめ細かな説明を行なったり、持って行った商品が合わない時は違う商品を再提案したりする事も多く、責任を感じます。
しかし、お客様の喜びや商品導入によるお客様の変化が目に見えて分かるので、非常にやりがいのある仕事です。

仕事内容

介護が必要な高齢者や障がいをお持ちの方に対して、
・福祉用具のレンタル（介護ベッド・車イスなど）
・住宅の改修（手すり設置・段差解消など）の提案を行うお仕事です。

まずは先輩社員との同行からスタートし、知識ゼロからでも丁寧に学べる環境をご用意しています。

主な仕事内容

お客様のニーズ等のヒアリング及び提案
書類作成
福祉用品の納品
ケアマネジャーへの定期訪問・新商品の紹介・案件開拓

1日の流れ

8:45　出社
9:00 スケジュール確認・訪問準備
10:00 お客様宅訪問（工事の進捗確認）
11:00 ケアマネジャーと打ち合わせ
12:00 昼休憩
13:00 施設訪問（車いす納品）
14:30 2件目・3軒目の訪問（納品や提案）
17:00 帰社・アポイント取り・ミーティング
18:00 退社

募集要項

雇用形態	正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ※残業はありますが、メリハリをつけて勤務するよう心掛けています。
勤務地	本社／兵庫県神戸市西区伊川谷町有瀬624-1 西宮営業所／兵庫県西宮市鳴尾町３丁目１７−１９加古川営業所／兵庫県加古川市米田町平津426-1
給与	【未経験者】月給24.5万円～ + 諸手当 + 賞与（年2回）【経験者（営業、福祉・医療業界・建築業界）】月給28万円～50万円 + 諸手当 + 賞与（年2回） ★経験や能力、年齢などを考慮のうえ、相談の後に決定いたします。 ※上記金額はみなし残業手当を含みます。・超過業務手当（残業手当）　45,000円（20時間分） ※試用期間3ヶ月有（その間、待遇に変更はありません）【キャリアアップ】当社独自の育成ガイドラインに沿っていけば着実にスキルアップできます。他部署の方々からも密に教育・指導してもらえます。モデル年収例 ①年収400万円（27歳・入社5年）　＊月給27万円＋賞与＋手当 ②年収440万円（30歳・入社5年）　＊月給30万円＋賞与＋手当　＊主任クラス ③年収600万円（38歳・入社8年）　＊月給42万円＋賞与＋手当　＊課長クラス
昇給・賞与	昇給：年2回 5,000円〜8,000円(前年度実績) 賞与：年2回賞与月数：2.00ヶ月
福利厚生待遇	交費規定支給：5万円迄/月社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）時間外手当家族手当（配偶者：月1万5000円、子ども1人：月5000円）役職手当住宅手当資格手当退職金財形貯蓄制度社員旅行（コロナ禍以降は中止）＜資格手当について＞・理学療法士月8000円・作業療法士月8000円・社会福祉士月5000円・介護福祉士月2000円・福祉住環境コーディネーター１級月6000円・福祉住環境コーディネーター２級月3000円・福祉用具プランナー月2000円・ケアマネージャー月4000円・建築士１級月1万円・建築士２級月5000円・宅地建物士月3000円・インテリアコーディネーター月3000円
休日・休暇	120日以上完全週休２日（（日曜日＋ほか1日）＋祝日 ※ 隔週で土曜日出勤。その場合は、そのほかの平日が休み。 GW 年末年始(約1週間) 有給休暇慶弔休暇育休・産休(取得実績有)
配属部署	営業部の主な年齢層は20代～30代前半で、約6割が中途入社者です。他部署とのコミュニケーションが取りやすく、盛んに意見交換しています。分からない事があれば、何でも聞いてください。