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介護リフォームの工事管理
自身の仕事で誰かを喜ばせたいなら、介護建築の工事管理という仕事はいかがですか。
私たちアーサは、高齢者・障害者を対象に住環境を整備している会社です。しかし、単なるバリアフリー化は私たちの本意ではありません。
手すりを取り付けた廊下や段差のない浴室は便利ですが、一方でそれは自力歩行への意欲を阻害することにもなるからです。
お客様一人ひとりの状況をふまえ、可能性を引き出す環境を提供するのが私たちの使命。
25年間この姿勢で事業を続けてきた結果、「今後の自力歩行は難しい」と診断された高齢者が元気に生活できるようになった姿を多数見てきました。
今回募集する職種は、この「可能性を引き出す工事」を専門的に管理する仕事です。困っている方々の助けとなる専門職ですから、「誰かに必要とされる仕事」を求める方にはきっとご満足いただけるはず。
もちろん、高齢者・障害者の皆さんと直接接するため、目の前で喜んでいただける機会も多々あることでしょう。
さて、リフォーム工事の工程管理経験を少しでもお持ちの皆さん、社会に求められる仕事を始めてみませんか。介護の知識がない方も大歓迎です。
仕事内容
介護リフォームの工事管理介護リフォームの施工現場責任者として工事を管理する仕事です。
施工現場は、高砂～宝塚エリアです。案件の規模は敷居の撤去など数時間で終わるものから、トイレや浴室を中心とした家を新築のようにする大規模改装まで様々です。それら工事案件を月10～20件程度担当していただきます。
【アーサの工事管理の特徴】
当社のお客様は、高齢者・障害者の皆さん。それだけに、工事中は「工事資材が生活導線の邪魔をしていないか」「作業がお客様の健康に害を与えていないか」と気配りをしなければなりません。
創業時からお付き合いがあり、事業を理解している職人さんが多いとはいえ、常に注意を向けている必要があるのです。
このような背景から、工事管理職は並行して進める工事案件数を抑え、極力現場で指揮を執っています。
【アーサの仕事の流れ】
- 福祉住環境プランナーがお付き合いのあるケアマネージャーを定期訪問。
- ケアマネージャーから相談を受け、要介護者と3者で面談。
- 福祉住環境プランナーがプランニングを行ない、リフォーム内容を提案。仕様を決定します。
- 介護保険が適用できるよう、市区町村に申請。
- 申請が通った後、工事開始（工事管理の仕事はここから始まります）。
┗事前申請から工事開始まで時間が必要なので、比較的工事のスケジュールが組みやすい環境です。 - 施工後、引渡し。
┗基本的に福祉住環境プランナーが立ち会いますが、工事管理だけで行なうこともあります。 - アフターサービス部門に引き継ぎ。
応募資格
【学歴不問】建築工事の施工管理を少しでも経験された方
※「クロス工事のみ」「水道工事のみ」といった経験の方、「営業職として上記工事を手伝ったことがある」という方も歓迎します。
募集背景
私たちアーサは、「介護・福祉用品のレンタル事業」「高齢者・障害者を対象にした住環境の整備事業」を25年にわたり行なってきた会社です。
後者の事業を専業で行なっている企業は少なく、近年はその優位性が際立つようになりました。
ご存知の通り日本は高齢化が進んでいるためこの分野も需要が増えていく見込みですが、介護保険の申請（ケアマネージャーとの連携）が不可欠であるため新規参入が難しい事業だと言えます。
このような背景から、今後当社への依頼は益々増えていくでしょう。加えて工事管理職の社員が1名定年退職を控えています。
今後を見据え、工事管理をお任せできる人材を2名採用することになりました。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業はありますが、メリハリをつけて勤務するよう心掛けています。 ※社をあげて、有給休暇取得の義務化も行なっています。 |
| 勤務地 | 本社／兵庫県神戸市西区伊川谷町有瀬624-1 ※転勤はありません。 ※車通勤OK。社員の約90％がマイカー通勤です！ 交通 JR「明石駅」もしくは、神戸市営地下鉄「伊川谷駅」より神姫バスに乗車。 「日向前」バス停で下車徒歩2分。 ※明石駅からは神姫バス（55・56・57番）神戸学院大学方面行「日向前」を下車し、進行方向に100ｍ。軽自動車スタジオを右折して隣の建物です。 ※バス乗車時間（明石～日向前）は約15分です。 ※車なら、大蔵谷インターから約1分です（地図はホームページに掲載しています） |
| 給与 | 月給22万～45万円 ※経験や年齢などを十分に考慮して、決定します。 ※年2回の評価制度を導入していますので、成果が給料に十分反映されます。 年収例 500万円／30歳・経験8年 600万円／38歳・経験14年 |
| 休日・休暇 | ■隔週休2日制（隔土・日）、祝日 ■夏期休暇（4日間 ※社員交替制で取得） ■年末年始休暇（6日間） ■GW、有給休暇、慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇、誕生日休暇 ■産前・産後休暇（社員の取得実績あり） |
| 福利厚生 待遇 | ■昇給年2回（4月・10月） ■賞与年2回（7月・12月） ■住宅手当（月2万円 ※社員全員に支給） ■家族手当（配偶者／月1万5000円、子／ひとりにつき月5000円） ■資格手当（1級建築士／月1万円、2級建築士／月5000円、1級施工管理技士／月7000円、2級福祉住環境コーディネーター／月3000円など） ■時間外手当、役職手当 ■交通費支給（月5万円まで ※車通勤の場合はガソリン代、高速代を支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■制服貸与 ■海外研修、社員旅行（通常は国内ですが、区切りの年は海外。20周年は中国、25周年はグァムでした） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■独立支援制度 |
応募方法
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連絡先住所 〒651-2113 兵庫県神戸市西区伊川谷町有瀬624-1